（通讯员高才慧  张楠）11月27日，沣东城建召开企业文化理念体系成果汇报会。会上，北京正信汇悦文化咨询公司项目负责人就沣东城建企业文化体系建设情况进行汇报，重点宣讲了沣东城建企业文化的核心理念、并结合企业经营管理进行了阐述，会议原则通过了《报告》，标志着沣东城建企业文化建设工作取得了阶段性成果。

会议对北京正信的工作成果给予了肯定，并对后续开展的企业文化测评、“发生在我身边的故事”企业文化案例征集等工作进行了安排。沣东城建负责人张红林要求：公司上下要认真学习企业文化理念的内涵与实质，充分认识企业文化对团队价值理念的引领作用，并以此为工作准则，全面提高专业素养，与公司发展同呼吸、共成长，在为公司和社会创造价值的同时，实现个人理想。

沣东城建企业文化自2013年6月正式启动以来，经营班子给与了高度重视和支持，组织全体员工开展了问卷调研、现场访谈、分析整理，先后编制完成了《问卷调查分析报告》、《企业文化评估报告》、《项目全期计划》、《调研诊断报告》、《沣东城建组织管理手册》、《沣东城建岗位定编方案》、《流程文件及表单》、《沣东城建企业文化理念体系》等资料。