（通讯员  张楠）1月25日，沣东城建组织召开2015年度述职暨目标责任考评大会。会议由负责人张红林主持，公司经营班子成员及全体员工，子公司中层以上人员等共108人参加了会议。

沣东集团副总经理张涛出席会议，城建公司董事、监事会到会听取了公司中层以上人员的述职。

会上，27名中层以上管理人员，重点围绕2015年目标任务完成情况、部门管理、2016年工作思路及计划等方面内容，依序向大会做述职报告，剖析了工作中的存在问题和不足，并提出了下一步改进方向。

述职结束后，沣东城建负责人张红林进行了会议总结，他指出此次评议将客观公正地反映了中层干部的工作实绩，希望每一位述职人均能以更加认真、诚恳和实事求是的作风来迎接更新的挑战。总结2015年， 公司的各项工作均取得了良好业绩，这些成绩的取得与全体城建人的辛勤付出密不可分。但在同时，我们还应清醒认识到自身存在的问题和不足。

面对新的一年，张红林就公司经营管理的各方面工作提出了设想和要求，一是提升景区运营管理；二是落地企业文化；三是调整管理架构；四是优化考核机制；五是发展大物业战略。随后，他还就春节前重点工作进行了安排。

会人员结合述职情况，从责任担当、计划组织、学习创新、个人品德、专业技能等十个方面对述职人员进行了考核评议打分。