（通讯员：宋洁）为提高公司中高级管理人员的专业技术能力和综合管理素质，根据集团2018年度网络培训工作安排，进一步明确网络培训的相关规定和学习要求，3月16日下午，公司组织召开了中高级管理人员网络培训集中学习会，公司领导班子成员、中层管理人员、子公司班子成员等40余人参加会议。

会议首先讲解了网络培训平台操作手册，传达了集团2018年度网络培训工作要求，随即学员从手机端、电脑端练习操作，工作人员现场答疑。网络培训旨在通过全年度系统学习，采用课前测试、课程学习、课程评估、课后测试、课后跟踪等五个步骤对培训全过程进行辅导，促使学习成果落地。

会议还明确了学员必修课及选修课科目及学分，并对学员奖项设置及评选条件作了介绍，鼓励学员积极主动学习，并从学习中获得知识和技能应用于工作实践。通过本次集中学习会，学员们深刻领悟到学习的重要性，激发了学习动力，实现了“学无止境 追赶超越”的学习氛围。

会议结束后，城建公司将继续督导学员正面学习，并通过“线上”+“线下”一体化混合式培养模式，挖掘和激发学员潜能和动力，帮助公司中高级管理人员提升个人领导力，成为卓有成效的管理者，进而实现团队建设和组织业绩的提升。